工作一年未满被辞退赔偿多少呢

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您入职不满一年被辞退，赔偿标准如下：

1. 如果辞退原因不属于您的过错，且用人单位没有合法理由解除劳动合同，您通常可以获得一个月工资的经济补偿。

2. 如果用人单位属于违法辞退，即没有合法理由且未提前通知或未支付应当支付的经济补偿，您应当获得两个月工资的经济赔偿。

需要注意的是，补偿或赔偿的计算应基于您在本单位工作的实际年限，以及您解除劳动合同前12个月的平均工资。如果您的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。

请根据您的具体情况与用人单位沟通协商赔偿事宜，或寻求法律帮助以维护您的合法权益

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