富士康大专学历如何应聘

富士康对于大专学历的应聘者提供了多种入职途径。以下是一些主要的入职方式：

1. 社会招聘 ：

富士康在各大招聘网站（如51job、智联招聘、boss直聘等）发布招聘信息。

应聘者可以对比专业与岗位需求，符合条件后投递简历。

通常不会直接安排在流水线上工作。

2. 校园招聘/见习生 ：

面向应届毕业生或两年内毕业生，旨在培养基层管理干部。

需要先到流水线工作学习，之后根据能力和部门需求分配岗位。

3. 内部推荐 ：

富士康员工可以推荐合适的人选入职，成功推荐可获得奖励。

推荐人应确保应聘者有真实的毕业证，因为证件会被核实。

4. 普工渠道 ：

如果不通过以上方式，可以以普工身份应聘，入职后通常安排在流水线上工作。

没有特殊情况的话，可能需要在流水线上工作一段时间。

5. 薪资和职位 ：

大专学历入职后通常为管理岗位，底薪和职位等级较中专学历高。

具体底薪和职位等级可能因地区和时间而异。

6. 额外信息 ：

富士康有时招聘大专学历的储备干部，应聘者可通过网络投递简历。

报名时，应确保符合富士康的用工要求，并提供真实的毕业证。

请注意，富士康的招聘政策和要求可能会随时间变化，建议直接访问富士康的官方网站或关注其官方招聘账号获取最新信息。

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