工伤报销计入什么科目

工伤报销的会计处理取决于企业是否为员工投保了工伤保险。以下是具体的会计科目处理方式：

1. 如果企业没有为员工投保工伤保险，工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。

2. 如果企业为员工投保了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目，等待保险赔付后再进行相应的会计处理。

3. 根据新会计准则，职工工伤的住院费、医药费等报销可以通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，具体会计分录为：

```借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金/银行存款```

月末时，进行冲销会计分录：

```借：管理费用等——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费```

请根据企业的实际情况和当地的会计准则进行相应的会计处理。

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