春节前公司不付款怎么投诉

快到新年了。老板不付钱怎么办

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春节将至，大家心情激动，准备好迎接新年的到来。但是，有些人却面临着一个令人头疼的问题：老板不付钱。那么，面对这种情况，我们应该怎么办呢？

根据《劳动法》，劳动者有权利获得合理的工资，而雇主有义务按时支付工资。但是，实际情况却并非总是如此顺利。如果到了年底，老板却拖欠了工资，劳动者该怎么办呢？下面就为大家介绍几种常见的解决办法。

1. 催告和协商

年底老板不结清工资的，劳动者可以对其进行催告，协商确定合理的支付期限。通过正式的书面催告，可以提醒雇主及时支付工资，并强调工资拖欠对劳动者正常生活的影响。如果老板同意并按时支付工资，问题就迎刃而解了。

然而，如果老板拒绝支付工资，劳动者不要气馁，还有其他的解决办法。

2. 向劳动行政部门投诉

如果催告无效，劳动者可以直接向劳动行政部门举报、投诉。根据《劳动法》，劳动行政部门有权调解和裁决劳动争议，保护劳动者的合法权益。

在投诉过程中，劳动者应提供相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，以加强案件的可信度。劳动行政部门将根据事实情况进行调查，并做出相应的处理。

3. 申请劳动仲裁

如果通过劳动行政部门投诉无法解决问题，劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会是一个独立的、中立的调解机构，负责处理劳动争议。

劳动仲裁的优势在于，其裁决相对较快，一般在30个工作日内做出裁决。同时，劳动仲裁的裁决结果具有法律效力，如果雇主拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

所以，面对老板不支付工资的情况，劳动者无需慌张和绝望，可以通过催告、协商、投诉和劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时，在这个过程中，劳动者应该保留好相关的证据，以便证明自己的诉求是合理和合法的。

过年前一个月的工资老板不发工资这么办

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新年即将来临，大家都对即将到来的节日充满期待和希望，然而有些人却遭遇了一个令人焦急的问题：老板不发工资！面对这种情况，我们有哪些解决办法呢？下面为大家介绍几种常见的解决方法。

1. 向当地劳动局投诉

过年不发工资的情况下，劳动者有权向当地劳动局投诉。在收到劳动局的通知后，如果老板仍然拒绝支付工资，劳动者可以进一步申请劳动仲裁。

劳动局作为监管机构，有权力调解劳动纠纷，并对违法行为进行处罚。因此，劳动者可以通过投诉来维护自己的合法权益，迫使老板支付欠薪。

2. 申请劳动仲裁

如果投诉无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼方式，其裁决结果具有法律效力。

一旦劳动仲裁委员会作出裁决，雇主必须按照裁决结果支付工资。如果雇主拒绝执行裁决，劳动者可以向法院申请执行令，强制雇主支付拖欠的工资。

3. 报警追究刑事责任

在某些严重情况下，例如老板故意拖欠工资，甚至涉嫌诈骗等犯罪行为，劳动者可以向警方报案，追究雇主的刑事责任。

根据《刑法》规定，拒不支付劳动报酬的行为属于刑事犯罪，雇主可能面临刑事处罚。因此，如果劳动者发现老板有违法犯罪行为，应及时报警，以维护自己的权益。

总而言之，过年前一个月不发工资的老板可能违法了劳动法，劳动者应该采取行动来维护自己的权益。可以通过投诉、劳动仲裁和报警等方式，迫使老板支付拖欠的工资，并追究其法律责任。

快过年了，公司没有生活费，老板也不给钱怎么办

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年底将至，人们对即将到来的春节充满期待，准备好迎接新年的到来。然而，有些人面临一个令人烦恼的问题：公司没有发放生活费，老板也不给钱。那么，面对这种情况，我们应该怎么办呢？下面为大家介绍几种常见的解决办法。

1. 依法维护合法权益

首先，要区分双方之间的法律关系。如果双方之间存在劳动关系，那么员工可以依照劳动法相关规定要求单位支付工资。

员工可以选择向劳动行政部门投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。这些都是维护劳动者合法权益的有效途径。

2. 申请法律援助

如果劳动者没有足够的经济能力请律师代理，可以申请法律援助。法律援助是一项为经济困难人员提供免费法律服务的制度，助力他们维护自己的权益。

申请法律援助的主要条件是经济困难，对个人和家庭财产的综合考量。通过申请法律援助，劳动者可以得到专业的法律帮助和支持。

3. 调整个人开销

在发生公司没有生活费、老板不给钱的情况下，劳动者可以采取调整个人开销的方式，合理安排自己的生活费用。

例如，精打细算、减少不必要的消费、寻找其他兼职工作等。通过这些方式，劳动者可以度过困难时期，并为自己争取更好的未来。

面对公司没有生活费，老板也不给钱的情况，劳动者不要绝望，要保持积极的心态。可以通过依法维护合法权益、申请法律援助和调整个人开销等方式来解决问题。

快过年了，提前告诉老板回家，老板不让，不给钱怎么办

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春节将至，大家准备好迎接这个盛大的节日。作为劳动者，如果提前告诉老板要回家过年，却遭到拒绝并